<![CDATA[Blog Syndicat FO Dalkia Est]]> http://www.fodalkiaest.com/ fr Tue, 07 Jul 2009 01:08:17 +0200 Tue, 07 Jul 2009 01:08:17 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2009, NC NC Divers http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Notre Combat]]> http://www.fodalkiaest.com/article-5431084.html
Chez DALKIA EST :

Nos revendications :

- Augmenter les salaires, pas les précaires.

- Revaloriser les astreintes et tordre le coup au sous-effectif dans les secteurs et dans les bureaux.

- Améliorer les conditions de travail.

HALTE AU STRESS !!!!!

(le stress au travail est une souffrance, pouvant entraîner des maladies grâves)

_________________________________________________________________________



 
Nous vous informons que la prochaine réunion CE / DP aura lieu dans les locaux de la direction de Dalkia Est à Pulnoy le : 

MERCREDI 8 JUILLET 2009 A 9 h 30


NOUS VOUS INVITONS A PARTICIPER ACTIVEMENT A LA VIE SOCIALE DE NOTRE ENTREPRISE,
DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE AVENIR.

Si vous souhaitez poser une question lors de cette réunion, vous pouvez contacter un représentant du personnel du Syndicat Force ouvrière, ou nous envoyer un   

  à     contact@fodalkiaest.com 
 

     

 Vos questions doivent nous parvenir avant le :

    LUNDI 6 JUILLET 2009   

RAPPEL : les questions ne sont pas nominatives, vous pouvez être absolument certains de notre discrètion.
Merci de votre participation.

              

  Tous les documents de ce site sont enregistrés sous format pdf et peuvent être lus avec le logiciel gratuit Adobe Acrobat Reader qui est téléchargeable à l'adresse suivante :  http://www.adobe.com/fr/products/acrobat/readstep2.html

 

 

 

 

]]> Sun, 21 Jun 2009 09:30:00 +0200 http://www.fodalkiaest.com/article-5431084.html PAGE D'ACCEUIL http://www.fodalkiaest.com/article-5431084-6.html <![CDATA[JC Mailly invité de France Info]]> http://www.fodalkiaest.com/article-32909858.html

Jean-Claude MAILLY, france-info,12 06 2009
envoyé par FranceInfo. - L'info video en direct.

www.france-info.fr
]]> Sun, 21 Jun 2009 09:26:00 +0200 http://www.fodalkiaest.com/article-32909858.html A la UNE ! http://www.fodalkiaest.com/article-32909858-6.html <![CDATA[La question des modalités d'action est posée.]]> http://www.fodalkiaest.com/article-32910659.html  
     Lorsque des manifestations réussies (29 janvier, 19 mars) ne conduisent pas le gouvernement à répondre aux revendications en matière de salaire, d’emploi et de service public, la question des modalités d’action est obligatoirement posée. 

N’oublions jamais que l’unité d’action est un outil pour développer le rapport de force et obtenir satisfaction. Ce n’est pas l’unicité syndicale. Chaque organisation – et c’est indispensable – conserve ses propres analyses et revendications. C’est par exemple le cas lorsque nous revendiquons la remise en place de systèmes de préretraite. Les résultats du 26 mai et du 13 juin montrent, comme nous le pressentions et le disions, une usure des salariés face à des modalités d’action qu’ils considèrent comme inefficaces à un moment donné. 

Ils sont mécontents quant à leur situation, la braise est toujours là, mais ils doutent des résultats de ce type d’action.

Cela n’a d’ailleurs pas affolé le gouvernement qui, par exemple, se refuse toujours à donner un coup de pouce au SMIC au 1er juillet, se contentant du minimum légal (environ 1,25%).

Pourtant les recettes de TVA chutent, et donc la consommation. Or il est urgent de la soutenir. De la même manière, nous demandons au patronat de recommander à ses fédérations professionnelles une relance des négociations de branche sur les minima conventionnels.

On ne peut pas, par ailleurs, soutenir l’idée que l’économie c’est avant tout une question de confiance et réserver les mesures de soutien aux entreprises, méprisant de fait les travailleurs.

Répétons enfin que nul ne sait quand la crise se terminera, ni quelle sera son ampleur exacte, ce que vient d’ailleurs de confirmer le conseiller du président de la République, Henri Guaino. Le Bureau international du travail estime, lui, que ses effets sur l’emploi pourraient durer de six à huit ans. Il y a donc urgence, urgence à relancer la machine, urgence à mettre en place de vraies réformes dont une grande réforme fiscale. Pour toutes ces raisons et avec détermination, Force Ouvrière entend pleinement conserver sa liberté de comportement.

Comme j’ai eu l’occasion de le dire pour répondre à une interpellation de Bernard Thibault, nous ne sommes pas des GO (gentils organisateurs) du social. L’unité d’action est utile dans certaines conditions, elle n’est pas un but ou une fin en soi. Et il est pour le moins contradictoire de plaider l’unité pour l’unité quand sur la représentativité on a tout fait, avec le patronat, pour tenter de faire disparaître les plus petits syndicats.

Force Ouvrière est peut-être un trublion mais nous disons les choses et nous avons l’avenir pour nous. Et à partir du moment où des manifestations ne suffisent pas à faire bouger le gouvernement et le patronat, nous continuons à dire qu’il faut monter d’un cran par un appel commun à une journée de grève. Si celle-ci est réussie, le gouvernement prendrait une sacrée responsabilité s’il ne répondait pas aux revendications.

La météo sociale est loin d’être une science exacte, elle n’est même pas une science. Nous écouterons ce que dira le président de la République devant le parlement le 22 juin et devant les interlocuteurs sociaux début juillet. Et nous nous positionnerons comme d’habitude en toute liberté. 


Éditorial deJean-Claude Mailly daté du mercredi 17 juin 2009.
http://www.force-ouvriere.fr/

          
 
]]> Sun, 21 Jun 2009 09:25:00 +0200 http://www.fodalkiaest.com/article-32910659.html A la UNE ! http://www.fodalkiaest.com/article-32910659-6.html <![CDATA[Ne pas lâcher !]]> http://www.fodalkiaest.com/article-31887520.html
]]> Sun, 21 Jun 2009 09:24:00 +0200 http://www.fodalkiaest.com/article-31887520.html A la UNE ! http://www.fodalkiaest.com/article-31887520-6.html <![CDATA[Manifestation du 13 juin]]> http://www.fodalkiaest.com/article-32909972.html

Mailly manifestation du 13 juin
envoyé par ANTENNE_FO. - Regardez les dernières vidéos d'actu.
]]> Sun, 21 Jun 2009 09:21:00 +0200 http://www.fodalkiaest.com/article-32909972.html A la UNE ! http://www.fodalkiaest.com/article-32909972-6.html <![CDATA[LES DÉFICITS SUR FOND DE CRISE, COMME PRÉTEXTE À REMISE EN CAUSE DE LA RETRAITE À 60 ANS]]> http://www.fodalkiaest.com/article-32910322.html
Le gouvernement a commencé à préparer le terrain à une nouvelle régression des droits des salariés. Plusieurs de ses membres s’interrogent tout haut sur la possibilité de faire travailler tout le monde jusqu’à 67 ans.

 
La retraite à 67 ans. Dimanche dernier, le ministre du Travail, Brice Hortefeux, a présenté ce recul parmi les solutions qui pourraient être envisagées. «Comme on sait que si on ne fait rien on va dans le mur, il n'y pas aujourd'hui à ma connaissance 36 solutions, il y en a trois: diminuer les pensions – est ce que vous sentez aujourd'hui dans le pays les gens prêts à cela ? – augmenter la durée de cotisation, (ou) reporter l'âge de départ à la retraite comme l'ont fait les Allemands sur une trentaine d'années jusqu'à 67 ans», a expliqué M. Hortefeux, avant d’ajouter, «ce sont les trois pistes généralement présentées et il faut naturellement exprimer des choix». Sa sortie ayant provoqué une levée de bouclier des syndicats, le ministre a ensuite précisé le lendemain que ces «pistes» n'engageaient bien sûr «en rien» le gouvernement, qui, lui, «ne privilégie aucune de ces pistes».

Plus prudent, le Premier ministre François Fillon,a déclaré que cette question «n'est pas une question taboue» et elle «mérite un grand débat national». Une question a traité sans plus attendre, selon le ministre du Budget Eric Woerth. La crise explique «la moitié du déficit global du régime général (20,1 milliards d'euros) avec des impacts différenciés selon les branches», a-t-il déclaré (lundi) devant la commission des comptes de la Sécu. «Sur les 9,4 milliards de déficit de l'assurance maladie, environ la moitié, autour de 4,5 milliards d'euros, est due à la crise. Le déficit structurel de l'assurance vieillesse est comparativement plus important: sur les 7,7 milliards d'euros, la crise n'explique que 30% du déficit et il reste près de 5,5 milliards d'euros de déficit structurel», a affirmé le ministre des comptes publics. Pour lui, «cela rend d'autant plus nécessaire le point d'étape (sur les retraites complémentaires) que le gouvernement fera avec les partenaires sociaux en 2010, sans attendre le prochain rendez-vous des retraites».

«Ce n'est pas anodin (de parler de l'âge de la retraite) maintenant» car «on commence à préparer ou à conditionner l'opinion publique, c'est cela que ça signifie», a réagi Jean-Claude Mailly (FO). «Si les déficits affichés de nos systèmes de retraite servent de prétexte à ces annonces», son organisation «s’interroge sur l’opportunité d’une telle initiative, qui plus est en période de crise» alors que «chaque jour de nouveaux plans sociaux viennent grossir les rangs des demandeurs d’emploi» et que «chaque nouvelle vague frappe en priorité les travailleurs dits seniors». La confédération rappelle que «malgré plusieurs "plans" en faveur de l’emploi des seniors, leur taux d’emploi stagne à 38,2 % et rien n’a changé dans le comportement des entreprises qui utilisent toujours les salariés de plus de 50 ans comme variable d’ajustement des effectifs». Qui plus est en ces temps de crise. Pour FO, accepter un quelconque recul de l’âge de la retraite au-delà de 60 ans, c’est renoncer au régime de retraite par répartition, (système solidaire et égalitaire) en faisant travailler tous les salariés «jusqu’à la dépendance». Et la centrale d’ajouter: «ces provocations attestent si besoin était, la nécessité que les salariés doivent se mobiliser pour défendre» l’emploi, les salaires et les pensions.

http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/semaine/index.asp

http://www.force-ouvriere.fr/ - Jour après jour


]]> Sun, 21 Jun 2009 09:00:00 +0200 http://www.fodalkiaest.com/article-32910322.html A la UNE ! http://www.fodalkiaest.com/article-32910322-6.html <![CDATA[Adhérez au syndicat FO Dalkia Est]]> http://www.fodalkiaest.com/article-32911096.html

Syndicalisation
par KAMELHOT

 Nous rejoindre, cliquez sur le lien ci-dessous :

http://www.fodalkiaest.com/categorie-1101389.html ]]> Sun, 21 Jun 2009 08:00:00 +0200 http://www.fodalkiaest.com/article-32911096.html Pourquoi se syndiquer ? http://www.fodalkiaest.com/article-32911096-6.html <![CDATA[On ne la fait pas aux gaziers !]]> http://www.fodalkiaest.com/article-32911461.html

UD FO 91 1er mai 2009
par KAMELHOT
]]> Sun, 21 Jun 2009 06:30:00 +0200 http://www.fodalkiaest.com/article-32911461.html PAGE D'ACCEUIL http://www.fodalkiaest.com/article-32911461-6.html <![CDATA[L'actualité en vidéos du Syndicat Force Ouvrière]]> http://www.fodalkiaest.com/article-19017421.html

]]> Mon, 01 Dec 2008 09:00:00 +0100 http://www.fodalkiaest.com/article-19017421.html Sondage du blog http://www.fodalkiaest.com/article-19017421-6.html <![CDATA[ATTENTION CRISE !!]]> http://www.fodalkiaest.com/article-24993065.html CHERS (ES) COLLEGUES

Isoler le secteur public et la fonction publique du reste des salariés est un piège redoutable qui laisserait apparaître un groupe social accroché à la défense de sa situation particulière là où FORCE OUVRIERE souhaite rassembler l'ensemble des salariés sur des questions aussi importantes que la Sécurité sociale, le chômage, l'emploi et le pouvoir d'achat.

 

 

Partant de ce constat, le syndicat FO DALKIA Est soutient toutes les initiatives de salariés qui ont décidé de se mobiliser pour défendre leurs emplois, leurs salaires, leurs régimes de retraite ou leurs pensions. C'est la solidarité interprofessionnelle chère à FORCE OUVRIERE.

 

 

 

 

 

A COURT, MOYEN, LONG TERME. NOUS SERONS TOUS CONCERNES

 

 

La frénésie de contre réformes  engagées par le président de la République et son gouvernement, le MEDEF et certains syndicats (retraites, position commune ….) risque d’emporter des décennies d’acquis sociaux (obtenus de hautes luttes par nos anciens) tant pour les salariés du secteur privé, que pour ceux du secteur public.

 

Les annonces faites en rafales depuis quelque temps s’inscrivent dans un libéralisme économique accentué et débridé, celui-là même,  mis en oeuvre depuis plus de vingt ans avec les résultats que l’on connaît : UNE CRISE FINANCIERE et bientôt ECONOMIQUE sans précédent. C’est  pour cela que nous n’acceptons plus que l’on remette en cause la solidarité, les droits collectifs, le service public. C’est  pour cela que nous réclamons de vrais débats, sur le fond, ce qui visiblement gêne.

 

Des changements, bien entendu nous en demandons, maintenant que la crise est là, et que le pouvoir d’achat stagne, que la précarité guette, que le chômage augmente, que les conditions de travail se dégradent partout. Ces changements nécessitent une rupture économique, rupture qui suppose effectivement de sortir de ce qu’on appelait récemment la pensée unique. Pas simplement dans les paroles mais dans les actes. Accentuer le libéralisme n’est pas la bonne réponse,  cela va aggraver une situation déjà au plus mal pour les travailleurs !

 

Ainsi, le Gouvernement :

-         a purement et simplement tiré un trait sur la retraite à 60 ans à taux plein pour tous, la remise en cause des régimes spéciaux n’était qu’un des volets du projet gouvernemental, et un préalable indispensable (qui n’a rien à voir avec l’équité ou l’égalité) à l’allongement de la durée de cotisation pour tout les travailleurs du public et du privé dès 2008.

-         pour les mêmes motifs, purement comptables, se refuse à traiter de la question du financement de la protection sociale, et des cadeaux faits depuis de nombreuses années aux entreprises. Sans vergogne, il remet en cause les principes fondateurs de la sécurité sociale, par le développement sans précédent de forfaits et franchises non remboursés, alors qu'il "oubli" de reverser les taxes prélevées sur l'alcool et le tabac à la sécurité sociale……... Il y a une stratégie derrière tout cela, nous voyons bien laquelle !

 

Le résultat n’a plus rien à voir avec notre sécurité sociale solidaire et égalitaire à l’origine qui protégeait les travailleurs et leurs familles des aléas de la vie. Non content d’être malade, il faudrait en plus être taxé et pénalisé. La référence est désormais, très clairement, le système assurantiel libéral ; la prise en charge des soins et la protection sociale importe peu, c’est la rentabilité qui compte. Nous voyons où cela mène (En cas de difficultés, les rats quittent le navire en n’oubliant pas de laisser les dettes, il y a des exemples ; 700 Milliards pour les contribuables américains). C’est ce qu’ils appellent, avec pudeur, le partage des risques. Ils ne parlent plus des 95 Milliards empochés en parachutes dorés et en plus values diverses et variés, qui ont conduit ce pays au bord de la faillite, en entraînant tout les autres bien entendu dans la tourmente.

 

L'ensemble des salariés étant de fait concernés, le syndicat FORCE OUVRIERE DALKIA Est encourage ses adhérents et sympathisants à apporter leur soutien le cas échéant.

La riposte doit être à la hauteur.

C’est une question de choix politique, l’argent existe, les 15 milliards d’euros qu’a coûté le « paquet fiscal » aux contribuables, au profit des plus riches le prouve ! Comme  les milliards d’exonération de cotisations dont bénéficient les entreprises, comme les centaines de milliards que s’apprête à débloquer le gouvernement pour juguler la crise financière des banques. Pour le résultat que l’on connaît.

Mais "quid" du soutien à la consommation, du soutien à l’industrie, au logement et à la recherche, de la relance de projets d’infrastructures,des petites retraites et des bas salaires, des conditions sociales des citoyens, de la prime transport……….

 

C’est pourquoi le syndicat FORCE OUVRIERE DALKIA EST appelle les salariés à se rapprocher de leur syndicat  pour marquer leur désapprobation sur tous ces sujets. Et chez DALKIA EST ; revendiquons des augmentations de salaires, dénonçons les primes supprimées, des conditions de travail dégradées, la surcharge de travail insupportable, des dépassement d’horaires sans contrepartie, des astreintes pas assez payées, le manque de reconnaissance, des objectifs inatteignables et non lisibles,  du stress au travail*,

* pour tous, Ouvriers, Etam, Cadres, Hommes ou Femmes

C’est aussi à nous de bouger pour nous défendre, sinon à force de laisser faire, ce ne sera pas « retour vers le futur » , mais !!! !

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

                                                                                             Dessin paru dans FO HEBDO

 

 

A FORCE OUVRIERE, un objectif constant, défendre tous vos droits individuels et collectifs

C'est par ces actions et ces négociations que FORCE OUVRIERE fait progresser, vos primes et indemnités, vos droits. Pour nous aider dans notre tâche, c’est indispensable

adhérez au Syndicat  FORCE OUVRIERE DALKIA Est

]]> Fri, 21 Nov 2008 14:26:00 +0100 http://www.fodalkiaest.com/article-24993065.html A la UNE ! http://www.fodalkiaest.com/article-24993065-6.html