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    <title><![CDATA[Blog Syndicat FO Dalkia Est (A la UNE !)]]></title>
    <link>http://www.fodalkiaest.com/categorie-10400435.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;A la UNE !&quot; du blog &quot;Blog Syndicat FO Dalkia Est&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Sat, 11 Feb 2012 08:32:18 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 08:32:18 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.fodalkiaest.com</copyright>            <category>A la UNE !</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[L'avenir, c'est nous qui le construirons !]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-l-avenir-c-est-nous-qui-le-construirons--40939171.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-family: Calibri;">&nbsp;</span>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Dans le dernier bulletin fédéral de 2008, nous écrivions «&nbsp;<em>En 2009, il ne s'agira pas de
    travailler plus pour gagner plus, mais simplement de travailler, même partiellement. La crise, jusqu'où ? Pour faire repartir l’économique, ce ne sont pas tant les entreprises qu’ils convient
    d’aider mais les personnes. Il faut relever les minima sociaux, augmenter les salaires, mettre le paquet sur la formation professionnelle, un réel accompagnement des chômeurs et alléger la
    pression sur le consommateur.</em>&nbsp;»</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Malheureusement<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span> nous avions raison&nbsp;!</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>L’année 2009 aura été pénible pour de nombreux salariés, certains ne le sont même plus, ils sont
    devenus chômeurs. Alors qu’il faut soutenir la consommation par des augmentations salariales, le groupe d’experts sur le smic <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">a remis le vendredi 27
    novembre son rapport au ministre du Travail, Xavier Darcos qui préconise de ne pas donner de coup pouce au salaire minimum, ce qui conduit de facto à continuer à paupériser la
    population.</span></span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>Les statistiques que l'Insee vient de mettre en ligne et qui fournissent
    des chiffres détaillés sur l'évolution des revenus et de la pauvreté des ménages en France, en 2007 confirme ce fait.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>On peut constater que le taux de pauvreté dans la société française
    (France métropolitaine seulement) a recommencé à progresser, passant de 13,1&nbsp;% (2005) à 13,4&nbsp;%.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span></span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>Les chiffres détaillés démontre que l'essentiel de la croissance de la
    pauvreté (8,03&nbsp;millions de personnes en 2007, contre 7,77 en 2005, soit 236&nbsp;000&nbsp;personnes de plus) résulte de la progression du nombre de travailleurs pauvres, qui est passé de
    1,81&nbsp;million à 2&nbsp;millions (soit +&nbsp;191&nbsp;000&nbsp;personnes entre ces deux dates). La proportion de travailleurs pauvres dans l'ensemble des travailleurs est ainsi passée de
    7,3&nbsp;% en 2005 à 7,8&nbsp;% en 2007. Et si l'on compte l'ensemble des personnes qui vivent dans ces ménages de ces travailleurs pauvres (y compris les travailleurs pauvres eux-mêmes),
    l'augmentation est encore plus forte&nbsp;: on passe de 3,52 millions à 3,84 millions, soit + 320&nbsp;000. Alors que, globalement, le nombre de personnes vivant dans des ménages pauvres sans
    emploi régresse (très légèrement&nbsp;: –&nbsp;84&nbsp;000), le nombre de personnes vivant dans des ménages de travailleurs pauvres augmente.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>Il faut évidemment faire attention, sur ce plan, car être travailleur
    pauvre implique de vivre dans un ménage dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté&nbsp;: on peut donc mal gagner sa vie (salaire faible) sans être travailleur pauvre grâce à la
    présence d'un conjoint qui gagne correctement sa vie, ou, à l'inverse, on peut gagner correctement sa vie et néanmoins être travailleur pauvre parce que l'on a beaucoup de personnes à charge qui
    ne ramènent aucun revenu complémentaire. Ce dernier cas de figure, sans être exceptionnel, n'est cependant pas le plus fréquent.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Le Gouvernement ne sait pas ce que c’est que de bosser 151 h 66 et de recevoir 8,82 euros de l’heure.
    Il ne sait pas ce que c’est que d’être en bas de l’échelle, de trimer comme un dingue pour un taulier et de ne pas pouvoir vivre décemment.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>&nbsp;Quand on est manœuvre dans le bâtiment ou ailleurs et qu’on s’use avec une espérance de vie
    limitée à 65 ans.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Cela concerne environ 3,4 millions de personnes, dont 2,19 millions dans le secteur privé. Dont
    940&nbsp;000 temps partiels. Travailleurs pauvres. Depuis 2009, le smic stagnait à 8,82 euros par heure, soit 1&nbsp;337,70 euros bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Voilà plus de trois ans que le Smic est bloqué. Un groupe “d’experts” (sic), pro Medef, “à
    l’unanimité” a “conseillé de ne pas procéder à une revalorisation au-delà des critères légaux”. Ces imbéciles ont dit et le Gouvernement les suit, que cela nuirait à l’économie, aux petites
    entreprises.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Balivernes&nbsp;! Car en mai 68 le Smig a augmenté de 33&nbsp;% et le Smag de 55&nbsp;% et l’économie
    s’est envolée… Les gens ont consommé, y compris à l’avantage des petites entreprises, et mieux vécu et les salaires étaient encore indexés sur les prix avant qu’un certain Delors en 1983 ne
    supprime ce juste principe social.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; line-height: 113%; margin: 0cm 0cm 10pt;">
    <span style="line-height: 113%; font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Si elle devait intervenir aujourd'hui, la hausse minimale du SMIC se situerait à
    0,35% (4,50&nbsp;euros brut mensuels pour un temps plein) stagnant à 8,85 euros par heure alors qu’il devrait être à 10 euros de l’heure depuis plus de trois ans. Tout est fait à l’envers, mais
    pour ce Gouvernement, c’est à l’endroit car l’ordre naturel des choses c’est que les banquiers encaissent et que les smicards en bavent&nbsp;!</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>Tout l’équipe de la Fédération Générale Force Ouvrière vous souhaite à
    vous et à vos proches une bonne année 2010 ainsi qu’une bonne santé, gage de passer la dite année et voir des jours meilleurs.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span>&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <b><span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Franck SERRA</span></span></b>
  </p>
  <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none;">
    <b><span style="font-family: &quot;Arial&quot;, &quot;sans-serif&quot;; font-size: 11pt;"><span>Secrétaire Général</span></span></b>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p><br>]]></description>
        <pubDate>Thu, 10 Dec 2009 20:09:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4fb0dcb859e03b8f137736609562bb9d</guid>
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      <item>
        <title><![CDATA[Géolocalisation]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-36520895.html</link>        <description><![CDATA[<img src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80//tract-geoloc002.jpg" class="noAlign" width="660" height="790">]]></description>
        <pubDate>Sun, 27 Sep 2009 09:40:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ca3c92610b659311a0dc79510c98e05f</guid>
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      <item>
        <title><![CDATA[Jean Claude MAILLY sur France INFO le 10/12]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-jean-claude-mailly-sur-bfm-39051875.html</link>        <description><![CDATA[<div style="text-align: center;">
    <div>
      <object type="application/x-shockwave-flash" data="http://www.dailymotion.com/swf/xbfx1y" height="339" width="420">
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      </object><br>
      <b><a href="http://www.dailymotion.com/swf/xbfx1y">Jean-Claude Mailly,france info,10 12 2009</a></b><br>
      <em>par <a href="http://www.dailymotion.com/FranceInfo">FranceInfo</a></em>
    </div>
  </div>]]></description>
        <pubDate>Sun, 27 Sep 2009 09:38:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">19d54cf40f8d7bdcbf91098a1696ed3f</guid>
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      <item>
        <title><![CDATA[Assemblée Générale du Syndicat FO Dalkia Est]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-36566822.html</link>        <description><![CDATA[<em><b><span style="font-size: 12pt;">Notre syndicat Force Ouvrière Dalkia Est s'est réuni en assemblée générale, le vendredi 25 septembre 2009 à l'Union Départementale Force Ouvrière de Côte
  d'Or,<br>
  <br>
  <br>
  Quelques photos de cette réunions<br>
  <br>
  <br>
  <img src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80/Photo-AG-Dijon-2009/2.jpg" class="CtreTexte" width="500" height="196"></span></b></em><span style="font-size: 12pt;"><em><b>Le secrétaire Général de
  l'UD FO de Côte d'Or acueille les adhérents et leurs souhaite la bienvenue</b></em></span><br>
  <em><b><span style="font-size: 12pt;"><br>
  <br>
  <br></span></b></em> <img src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80/Photo-AG-Dijon-2009/1.jpg" class="CtreTexte" width="500" height="269">
  <div>
    <b><em><span style="font-size: 12pt;">L'assemblée générale du Syndicat FO DALKIA EST s'est tenue sous la présidence de Franck SERRA ; Secrétaire Générale de la Fédération Générale FO BTP
    Les&nbsp;adhérents&nbsp;nombreux qui avaient fait le déplacement, ont été attentifs aux messages délivrés par les secrétaire généraux de l'UD FO 21 et de la FGFO .</span></em></b>
  </div>
  <div>
    <b><em><span style="font-size: 12pt;">Parmi les thèmes abordés : la représentativité et le temps de travail. Grande marche&nbsp; arrière pour les salariés et leurs syndicats ; personne ne mesure
    encore les effets néfastes de cette loi.<br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <img src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80/Photo-AG-Dijon-2009/3.jpg" class="CtreTexte" width="500" height="514"></span><span style="font-size: 12pt;">Le secrétaire adjoint signe les
    documents</span></em></b><br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <img src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80/Photo-AG-Dijon-2009/5.jpg" class="CtreTexte" width="500" height="186"><span style="font-size: 12pt;"><em><b>Le secrétaire Général du syndicat FO
    DALKIA EST, fait son rapport d'activité</b></em></span><br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <img src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80/Photo-AG-Dijon-2009/4.jpg" class="CtreTexte" width="500" height="276"><span style="font-size: 12pt;"><em><b><br>
    Pour finir, un moment de convivialité après l'effort, le réconfort !</b></em></span><br>
    <br>
    <div>
      <span style="font-size: 12pt;"><em><b><br></b></em></span>
    </div><br>
    <br>
    <br>
  </div><br>]]></description>
        <pubDate>Sun, 27 Sep 2009 09:38:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">190e7570c2cb7715585d2617ca4af743</guid>
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      <item>
        <title><![CDATA[Les solutions de FO face à la crise]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-36567840.html</link>        <description><![CDATA[<div>
    <div style="text-align: center;">
      <div>
        <object type="application/x-shockwave-flash" height="365" width="480" data="http://www.dailymotion.com/swf/xalkxh&amp;related=0">
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        </object>
      </div><b><br></b>
      <div style="text-align: center;">
        <b><a href="http://www.dailymotion.com/video/xalkxh_les-solutions-de-fo-face-a-la-crise_news">LES SOLUTIONS DE FO FACE A LA CRISE</a></b>
      </div><em>envoyé par <a href="http://www.dailymotion.com/ANTENNE_FO">ANTENNE_FO</a>. - <a href="http://www.dailymotion.com/fr/channel/news">L'info video en direct.</a><br>
      <b><br></b><b>Images : 8 MONT BLANC<br>
      Le département de la Haute-Savoie touché par la crise, Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de force ouvrière à donc choisi symboliquement Annec</b></em>y
    </div>
  </div>]]></description>
        <pubDate>Sun, 27 Sep 2009 09:36:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">0cce10df88da87ccf36c6982d6834a0d</guid>
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      <item>
        <title><![CDATA[Les lois du marchandage et du marché.]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-35711504.html</link>        <description><![CDATA[<p style="font-weight: normal; color: black; font-family: Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular; text-align: justify;">
    <span style="font-size: 12pt;"><b>La crise a bon dos pour certains. Je ne pense pas uniquement aux chefs d’entreprise qui profitent parfois de la crise pour restructurer ou aux banquiers qui font
    trimer leurs salariés, demandent de l’argent public et se font distribuer des bonus ou des stock-options.<br>
    <br>
    Il est ainsi pour le moins amusant de voir ceux qui prônent en permanence l’unité ou le rassemblement syndical s’afficher politiquement à deux* pour, comme le souligne un journaliste, apparaître
    comme les «patrons» du syndicalisme français!<br>
    <br>
    Rappelons d’abord que dans les statuts de Force Ouvrière, il y a la disparition du patronat et du salariat.<br>
    <br>
    Au fait, CGT et CFDT ensemble pour faire quoi?<br>
    <br>
    Il est clair que ce qui domine, ce sont les logiques d’appareil liées au dossier de la représentativité.<br>
    <br>
    En affichant leur complicité, ils entendent vraisemblablement vouloir s’imposer. N’est dupe que celui ou celle qui le veut bien. Nous ne jouerons pas le jeu des Dupont-Dupond de la
    représentativité et de la recomposition syndicale. Nous sommes trop attachés à la liberté syndicale et à la libre négociation pour appréhender les travailleurs comme des parts de marché et faire
    du marketing syndical.<br>
    <br>
    Nous continuerons à dire ce nous pensons et à faire comme nous l’entendons, librement.<br>
    <br>
    C’est vrai pour nos positions, nos revendications, les modalités d’action.<br>
    <br>
    Or pendant tout ce temps la crise continue, avec ses inégalités, ses licenciements, ses remises en cause de services publics.<br>
    <br>
    Et ce ne sont pas les mesures annoncées la semaine dernière avec les banquiers qui changeront les choses.<br>
    <br>
    Pour le moment, force est de constater que fondamentalement rien n’a changé. Qu’il s’agisse de la fiscalité, de la répartition des richesses ou du financement de la protection sociale collective,
    notamment, les mêmes raisonnements perdurent.<br>
    <br>
    Quant à l’Europe, elle demeure enfermée dans ses croyances en matière de marché.<br>
    <br>
    Dans un tel contexte, il est important de tout faire pour préserver les droits des travailleurs et de leur parler le langage de la vérité.<br>
    <br>
    <em>* Les secrétaires généraux de la CGT et de la CFDT.</em></b></span>
  </p>
  <p style="font-weight: normal; color: black; font-family: Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular; text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p style="font-weight: normal; color: black; font-family: Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular; text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <div>
    <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-weight: 600; color: #ff9900; font-family: Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular;">Par Jean-Claude Mailly<br>
    Secrétaire général<br>
    de FO</span></span> <span style="font-weight: 600; font-size: 12px; color: #ff9900; font-family: Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular;"><br></span>
  </div>]]></description>
        <pubDate>Sat, 05 Sep 2009 13:46:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">24f6934cfc678a23d9caddd771cfded0</guid>
                <category>A la UNE !</category>        <comments>http://www.fodalkiaest.com/article-35711504-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Ne pas lâcher !]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-31887520.html</link>        <description><![CDATA[<img width="600" src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80/4.jpg" height="721" class="noAlign"><br>
  <img width="600" src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80/2.jpg" height="849" class="noAlign">]]></description>
        <pubDate>Sun, 21 Jun 2009 09:24:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">47246e1576a131ad8f0fed172282bb65</guid>
                <category>A la UNE !</category>        <comments>http://www.fodalkiaest.com/article-31887520-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[LES DÉFICITS SUR FOND DE CRISE, COMME PRÉTEXTE À REMISE EN CAUSE DE LA RETRAITE À 60 ANS]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-32910322.html</link>        <description><![CDATA[<br>
  <br>
  <div class="sut">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Le gouvernement a commencé à préparer le terrain à une nouvelle régression des droits des
    salariés. Plusieurs de ses membres s’interrogent tout haut sur la possibilité de faire travailler tout le monde jusqu’à 67 ans.</em></strong></span></span>
  </div><br>
  <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>&nbsp; <map id="Map" name="Map">
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    "OpenWindow('http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/semaine/id_sem.asp?id=1824','Impression','width=520,height=600,top=50,left=50,status=yes,scrollbars=yes,resizable=yes')" shape="rect"
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  </map></strong></span></span>
  <div class="margemenu">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>La retraite à 67 ans. Dimanche dernier, le ministre du Travail, Brice Hortefeux, a présenté ce recul
    parmi les solutions qui pourraient être envisagées. «Comme on sait que si on ne fait rien on va dans le mur, il n'y pas aujourd'hui à ma connaissance 36 solutions, il y en a trois: diminuer les
    pensions – est ce que vous sentez aujourd'hui dans le pays les gens prêts à cela ? – augmenter la durée de cotisation, (ou) reporter l'âge de départ à la retraite comme l'ont fait les Allemands
    sur une trentaine d'années jusqu'à 67 ans», a expliqué M. Hortefeux, avant d’ajouter, «ce sont les trois pistes généralement présentées et il faut naturellement exprimer des choix». Sa sortie
    ayant provoqué une levée de bouclier des syndicats, le ministre a ensuite précisé le lendemain que ces «pistes» n'engageaient bien sûr «en rien» le gouvernement, qui, lui, «ne privilégie aucune
    de ces pistes».<br>
    <br>
    Plus prudent, le Premier ministre François Fillon,a déclaré que cette question «n'est pas une question taboue» et elle «mérite un grand débat national». Une question a traité sans plus attendre,
    selon le ministre du Budget Eric Woerth. La crise explique «la moitié du déficit global du régime général (20,1 milliards d'euros) avec des impacts différenciés selon les branches», a-t-il
    déclaré (lundi) devant la commission des comptes de la Sécu. «Sur les 9,4 milliards de déficit de l'assurance maladie, environ la moitié, autour de 4,5 milliards d'euros, est due à la crise. Le
    déficit structurel de l'assurance vieillesse est comparativement plus important: sur les 7,7 milliards d'euros, la crise n'explique que 30% du déficit et il reste près de 5,5 milliards d'euros de
    déficit structurel», a affirmé le ministre des comptes publics. Pour lui, «cela rend d'autant plus nécessaire le point d'étape (sur les retraites complémentaires) que le gouvernement fera avec
    les partenaires sociaux en 2010, sans attendre le prochain rendez-vous des retraites».<br>
    <br>
    «Ce n'est pas anodin (de parler de l'âge de la retraite) maintenant» car «on commence à préparer ou à conditionner l'opinion publique, c'est cela que ça signifie», a réagi Jean-Claude Mailly
    (FO). «Si les déficits affichés de nos systèmes de retraite servent de prétexte à ces annonces», son organisation «s’interroge sur l’opportunité d’une telle initiative, qui plus est en période de
    crise» alors que «chaque jour de nouveaux plans sociaux viennent grossir les rangs des demandeurs d’emploi» et que «chaque nouvelle vague frappe en priorité les travailleurs dits seniors». La
    confédération rappelle que «malgré plusieurs "plans" en faveur de l’emploi des seniors, leur taux d’emploi stagne à 38,2 % et rien n’a changé dans le comportement des entreprises qui utilisent
    toujours les salariés de plus de 50 ans comme variable d’ajustement des effectifs». Qui plus est en ces temps de crise. Pour FO, accepter un quelconque recul de l’âge de la retraite au-delà de 60
    ans, c’est renoncer au régime de retraite par répartition, (système solidaire et égalitaire) en faisant travailler tous les salariés «jusqu’à la dépendance». Et la centrale d’ajouter: «ces
    provocations attestent si besoin était, la nécessité que les salariés doivent se mobiliser pour défendre» l’emploi, les salaires et les pensions.<br></strong></span></span><br>
    <a href="http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/semaine/index.asp">http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/semaine/index.asp</a><br>
    <br>
    <a href="http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/semaine/index.asp"><span class="auteur"><span style="color: #ffffff;">http://www.force-ouvriere.fr/ - Jour après jour</span></span></a>
  </div><br>
  <br>]]></description>
        <pubDate>Sun, 21 Jun 2009 09:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f6183e51be8b61b49bd23de6f7f6e82c</guid>
                <category>A la UNE !</category>        <comments>http://www.fodalkiaest.com/article-32910322-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Pétition pour l'indépendance et la survie de l'Agence France-Presse]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-33729472.html</link>        <description><![CDATA[<b><span><span style="font-size: 24pt;"><a rel="nofollow" href="http://www.sos-afp.org/" target="_blank"></a></span></span></b><span style="font-size: 14pt;"><br></span>
  <div>
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 14pt;"><em><b><span style="font-size: 10pt;">L'AFP&nbsp;produit l'info à la source, elle doit
    rester&nbsp;neutre&nbsp;et indépendante.</span></b></em></span></span>
  </div><span style="font-size: 14pt;"><em><b><br>
  Pour l'indépendance et la&nbsp;neutralité de l'Agence France-Presse</b></em></span><br>
  <br>
  <br>
  <span style="font-size: 12pt;"><br></span>
  <div style="text-align: center;">
    <span style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: 12pt;"><em><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><b>SIGNEZ LA PETITION SUR :</b></span></em></span></span>
    <b><span><span style="font-size: 24pt;"><a rel="nofollow" href="http://www.sos-afp.org/" target="_blank"><b><span style=
    "font-size: 10pt;">http://www.sos-afp.org</span></b></a></span></span></b><br>
    <br>
    <hr>
  </div>]]></description>
        <pubDate>Sun, 21 Jun 2009 07:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">de5aeed9a033ea0386f64a8df5ac9739</guid>
                <category>A la UNE !</category>        <comments>http://www.fodalkiaest.com/article-33729472-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[ATTENTION CRISE !!]]></title>
        <link>http://www.fodalkiaest.com/article-24993065.html</link>        <description><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;"><strong><img width="100" src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80/logo/logo_fo_02.jpg" height="100" class="noAlign">CHERS (ES)
    COLLEGUES</strong></span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Isoler le secteur public et la fonction publique du reste des salariés est <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">un piège redoutable</b>
    qui laisserait apparaître un groupe social accroché à la défense de sa situation particulière là où FORCE OUVRIERE souhaite rassembler l'ensemble des salariés sur des questions aussi importantes
    que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="text-decoration: underline;">la Sécurité</span></b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style=
    "text-decoration: underline;">sociale, le chômage, l'emploi et le pouvoir d'achat.</span></b></span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
    <tbody>
      <tr>
        <td style="background-color: transparent; border: #ece9d8;">
          <div>
            <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
              &nbsp;
            </p>
          </div>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Partant de ce constat, le <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">syndicat FO DALKIA Est</b> soutient toutes les initiatives de
  salariés qui ont décidé de se mobiliser pour défendre leurs emplois, leurs salaires, leurs régimes de retraite ou leurs pensions. <b>C'est la solidarité interprofessionnelle chère à FORCE
  OUVRIERE</b>.</span>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">&nbsp;</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <strong><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;">A COURT, MOYEN, LONG TERME</span></strong><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;">. <strong><span style=
    "font-family: Verdana;">NOUS SERONS TOUS CONCERNES</span></strong></span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">&nbsp;</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">La frénésie de contre réformes <span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span>engagées par le président de la République et son gouvernement,
    le MEDEF et certains syndicats (retraites, position commune ….) risque d’emporter des décennies d’acquis sociaux (<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style=
    "text-decoration: underline;">obtenus de hautes luttes par nos anciens</span></b>) tant pour les salariés du secteur privé, que pour ceux du secteur public.</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">&nbsp;</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Les annonces faites en rafales depuis quelque temps s’inscrivent dans <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style=
    "text-decoration: underline;">un libéralisme économique</span></b> accentué et débridé, celui-là même,<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span> mis en oeuvre depuis plus de vingt ans avec
    les résultats que l’on connaît&nbsp;: <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="text-decoration: underline;">UNE CRISE FINANCIERE et bientôt ECONOMIQUE sans précédent</span></b>.
    C’est<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span> pour cela que nous n’acceptons plus que l’on remette en cause la solidarité, les droits collectifs, le service public. C’est <span style=
    "mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span>pour cela que nous réclamons de vrais débats, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="text-decoration: underline;">sur le fond</span></b>, ce qui
    visiblement gêne.</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">&nbsp;</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Des changements, bien entendu nous en demandons, maintenant que la crise est là, et que le pouvoir d’achat stagne, que la précarité guette,
    que le chômage augmente, que les conditions de travail se dégradent partout. Ces changements nécessitent une rupture économique, rupture qui suppose effectivement de sortir de ce qu’on appelait
    récemment la pensée unique. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Pas simplement dans les paroles mais dans les actes.</b> Accentuer le libéralisme n’est pas la bonne réponse<b style=
    "mso-bidi-font-weight: normal;">,<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span> cela va aggraver une situation déjà au plus mal pour les travailleurs</b>&nbsp;!</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">&nbsp;</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Ainsi, le Gouvernement&nbsp;:</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style=
    "font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style=
    "font-size: 10pt; font-family: Verdana;">a purement et simplement tiré un trait sur la retraite à 60 ans à taux plein pour tous,</span></b> <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">la
    remise en cause des régimes spéciaux n’était qu’un des volets du projet gouvernemental, et un préalable indispensable (qui n’a rien à voir avec l’équité ou l’égalité) à l’allongement de la durée
    de cotisation pour tout les travailleurs du public et du privé dès 2008.</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style=
    "font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span> <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">pour les mêmes motifs, purement
    comptables, se refuse à traiter de la question du financement de la protection sociale, et des cadeaux faits depuis de nombreuses années aux entreprises. <b style=
    "mso-bidi-font-weight: normal;">Sans vergogne, il remet en cause les principes fondateurs de la sécurité sociale,</b> par le développement sans précédent de forfaits et franchises non remboursés,
    alors qu'il "oubli" de reverser les taxes prélevées sur l'alcool et le tabac à la sécurité sociale……... Il y a une stratégie derrière tout cela, nous voyons bien laquelle !</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">&nbsp;</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
    <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Le résultat n’a plus rien à voir avec notre sécurité sociale solidaire et égalitaire à l’origine qui
    protégeait les travailleurs et leurs familles des aléas de la vie.</span></b> <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Non content d’être malade, il faudrait en plus être taxé et
    pénalisé. La référence est désormais, très clairement, le système assurantiel libéral ; la prise en charge des soins et la protection sociale importe peu,</span> <b style=
    "mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 12pt;">c’est la rentabilité qui compte.</span></span></b> <span style=
    "font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Nous voyons où cela mène (En cas de difficultés, les rats quittent le navire en n’oubliant pas de laisser les dettes, il y a des exemples&nbsp;; 700
    Milliards pour les contribuables américains). C’est ce qu’ils appellent, avec pudeur, le partage des risques. Ils ne parlent plus des 95 Milliards empochés en parachutes dorés et en plus values
    diverses et variés, qui ont conduit ce pays au bord de la faillite, en entraînant tout les autres bien entendu dans la tourmente.</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">&nbsp;</span>
  </p>
  <p class="MsoBodyText" style="text-align: center;">
    <strong><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Verdana;">L'ensemble des salariés étant de fait concernés, le syndicat FORCE OUVRIERE DALKIA Est encourage ses adhérents et
    sympathisants à apporter leur soutien le cas échéant.</span></span></strong>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <span style="font-size: 20pt; color: red; font-family: Verdana;"><strong>La riposte doit être à la hauteur.</strong></span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 12pt;">C’est une question de choix politique, l’argent existe, les 15 milliards d’euros qu’a coûté le « paquet fiscal » aux
    contribuables, au profit des plus riches le prouve ! Comme <span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span>les milliards d’exonération de cotisations dont bénéficient les entreprises, comme les
    centaines de milliards que s’apprête à débloquer le gouvernement pour juguler la crise financière des banques. Pour le résultat que l’on connaît.</span></span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 12pt;">Mais "quid" du soutien à la consommation, du soutien à l’industrie, au logement et à la recherche, de la relance de projets
    d’infrastructures,des petites retraites et des bas salaires, des conditions sociales des citoyens, de la prime transport……….</span></span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    <span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">&nbsp;</span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
    <span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: &quot;Arial Black&quot;;">C’est pourquoi le syndicat FORCE OUVRIERE&nbsp;DALKIA EST appelle</span></strong> <span style=
    "font-family: &quot;Arial Black&quot;;"><strong><span style="font-family: &quot;Arial Black&quot;;">les salariés à se rapprocher de leur syndicat &nbsp;pour</span></strong> <strong><span style=
    "font-family: &quot;Arial Black&quot;;">marquer leur désapprobation sur tous ces sujets. Et</span></strong></span></span> <strong><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;">chez DALKIA
    EST&nbsp;;</span></strong> <strong><span style="font-weight: normal; font-size: 14pt; font-family: &quot;Arial Black&quot;;">revendiquons des</span></strong> <strong><span style=
    "font-size: 14pt; font-family: Verdana;">augmentations de salaires, dénonçons les primes supprimées, des conditions de travail dégradées, la surcharge de travail insupportable, des dépassement
    d’horaires sans contrepartie, des astreintes pas assez payées, le manque de reconnaissance, des objectifs inatteignables et non lisibles,<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span> du stress
    au travail*,</span></strong>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <strong><span style="font-size: 8pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">* pour tous, Ouvriers, Etam, Cadres, Hommes ou Femmes</span></strong>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <strong><span style="font-size: 18pt; font-family: Verdana;">C’est aussi à nous de bouger pour nous défendre, sinon&nbsp;à force de laisser faire, ce ne sera pas «&nbsp;retour vers le
    futur&nbsp;» , mais !!!&nbsp;!</span></strong>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; tab-stops: 244.5pt;">
    &nbsp;
  </p>
  <table style="width: 145px; height: 12px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="145">
    <tbody>
      <tr>
        <td style="background-color: transparent; border: #ece9d8;">
          <div class="shape" style="padding-right: 7.95pt; padding-left: 7.95pt; padding-bottom: 4.35pt; padding-top: 4.35pt;">
            <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
              &nbsp;
            </p>
          </div>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: blue;"><span style=
    "font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">&nbsp;</span></span></em></b>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: blue;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">&nbsp;<img width="422"
    src="http://idata.over-blog.com/0/55/43/80//Sans-titre2.jpg" height="321" class="CtreTexte"></span></span></em></b>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: blue;"><span style=
    "font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">&nbsp;</span></span></em></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style=
    "color: blue;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">&nbsp;</span></span></em></b>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    &nbsp;
  </p>
  <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
    <tbody>
      <tr>
        <td style="background-color: transparent; border: #ece9d8;">
          <div>
            <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; tab-stops: 244.5pt;">
              &nbsp;
            </p>
          </div>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: blue;"><span style=
    "font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">&nbsp;</span></span></em></b>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <span style="font-family: Times New Roman;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: blue;"><span style=
    "font-size: 12pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span><span style=
    "mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span></em></b>
    <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 8pt;">Dessin paru dans FO HEBDO</span></em></b></span>
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    &nbsp;
  </p>
  <p class="MsoNormal" style="text-align: center;">
    <span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Times New Roman;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><em style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: blue;">A FORCE
    OUVRIERE</span></em></b><span style="color: blue;">, un objectif constant, défendre tous vos droits individuels et collectifs</span></span></span>
  </p>
  <p class="MsoBodyText2" style="text-align: center;">
    <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12pt; color: blue; mso-bidi-font-size: 16.0pt;"><span style="font-family: Times New Roman;">C'est par ces actions et ces
    négociations que <em style="mso-bidi-font-style: normal;">FORCE OUVRIERE</em> fait progresser, vos primes et indemnités, vos droits. Pour nous aider dans notre tâche, c’est
    indispensable</span></span></b>
  </p>
  <p class="MsoBodyText2" style="text-align: center;">
    <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: blue;"><span style="font-size: 18pt;"><span style="font-family: Times New Roman;">adhérez au
    Syndicat<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span> FORCE OUVRIERE DALKIA Est</span></span></span></span></b>
  </p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 21 Nov 2008 14:26:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3f1fee486d382728659d1fa1f787c12c</guid>
                <category>A la UNE !</category>        <comments>http://www.fodalkiaest.com/article-24993065-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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