Chez DALKIA EST :
Nos revendications :- Augmenter les salaires, pas les précaires.
- Revaloriser les astreintes et tordre le coup au sous-effectif dans les secteurs et
dans les bureaux.
- Améliorer les conditions de travail.
HALTE AU ...
Lorsque des manifestations réussies (29 janvier, 19 mars) ne conduisent pas le gouvernement à répondre aux
revendications en matière de salaire, d’emploi et de service public, la question des modalités d’action est obligatoirement posée.
...
Le gouvernement a commencé à préparer le terrain à une nouvelle régression des droits des
salariés. Plusieurs de ses membres s’interrogent tout haut sur la possibilité de faire travailler tout le monde jusqu’à 67 ans.
La retraite à 67 ...
CHERS (ES)
COLLEGUES
Isoler le secteur public et la fonction publique du reste des salariés est un piège redoutable
qui laisserait apparaître un groupe social accroché à la défense de sa situation particulière là où FORCE OUVRIERE souhaite rassembler l'ensemble des ...
DALKIA VEUT TOUT,
LE POUVOIR ET L’ARGENT ………
Les cadres et les 35HOO dans un premier temps, mais les autres y passeront
après, il ne faut pas se leurrer, c’est juste une question de ...
Les salariés français sont parmi les plus productifs. Et que dire sur ce point de la majorité des cadres, ces salariés qui représentent plus de 15% de la
population active et dont le temps de travail ne cesse de s'allonger avec des durées de plus de 55 heures par semaine. Plus encore de ceux ...
Une étude Apec révèle que la frontière entre sphères professionnelle et privée est de moins en moins évidente
Interrompre son travail pour des motifs privés et interférer sur son temps de vie privée pour des raisons professionnelles sont des situations devenues fréquentes et
« ...
Un an après son adoption, les effets du «paquet fiscal» sur les revenus se font toujours attendre. Et pour cause, la question des salaires a été
soigneusement éludée.
C’était il n’y a pas si longtemps. Promis juré, le problème du pouvoir d’achat des Français allait être réglé plus vite ...
Ni 282, ni 235; 218 jours maxi par an c’est bien assez comme cela
Le texte portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, transcription législative de la position commune signée par la CGT,
la CFDT, le MEDEF et la CGPME, a été définitivement adopté, le 23 ...
A LA UNE !
RETRAITES, POUVOIR D'ACHAT, SECURITE SOCIALE, CONFERENCES SOCIALES,NEGOCIATIONS, ...
En mai dernier, Nicolas SARKOZY a été élu président de la République avec 53,06 % des suffrages. La démocratie, par le suffrage universel,
s’est ...
Pour toutes les questions CE, DP, CHSCT, droit du travail, entretiens de
licenciement ou de sanction, un élu FO DALKIA EST est à votre disposition pour répondre et vous assister , si nécéssaire. N'hésitez pas ...
dernière mise à jour le 10 mai 2007
Sommaire
1) Dans quelles conditions a lieu la mise en place du comité d'entreprise ?
2) À quel niveau a lieu la mise en place du CE ?
3) Quels sont les moyens ...
dernière mise à jour le 15 février 2007
Sommaire
1) Quelles sont les missions des délégués du personnel ?
2) Dans quels cas les délégués du personnel assument-ils les missions des autres institutions représentatives du ...
dernière mise à jour le 10 mai 2007
Sommaire
1) Qui doit prendre l'initiative d'organiser les élections ?
2) Quelle est la durée du mandat des délégués du personnel ?
3) Quelle est la durée du mandat des délégués ...
Le décret n°2006-1386 du 15 novembre 2006 abroge et
remplace le décret n°92-478 du 29 mai 1992. Il rappelle et précise l’étendue du principe, déjà acté précédemment, d’interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif.
Ce principe s’applique à l’ensemble des ...
Une seule condition est nécessaire pour adhérer à FO, il suffit d’être
salarié.
Qu’on soit actif, chômeur ou retraité, on a sa place dans un des syndicats confédérés Force ...
Mes chers collègues,
Chers
camarades,
Celles et ceux qui prônent l’individualisme ou le chacun
pour soi confondent volontairement libéralisme et liberté, individualisme et solidarité.
Le libéralisme économique, c’est la loi du plus fort.
...
Un nouveau code du travail
La recodification à droit constant du code du travail a débuté il y a 24 mois.
Le nouveau code est entré en vigueur pour la partie réglementaire, le 1er mai 2008.
...
Le harcèlement moral consiste en des agissements répétés à l’égard d’un salarié, ayant pour objet ou pour effet la dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa ...
XXV ème Congrès de l'Union Départementale des Syndicats Force Ouvrière de Cote d'Or.
Les membres élus du syndicat Force Ouvrière Dalkia Est rencontrent Jean-Claude MAILLY, secrétaire
général de la
Confédération ...
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