Syndicat FO DALKIA EST




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Syndicat Force Ouvrière Dalkia Est

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Âge de la retraite et durée de cotisation
FO RÉAFFIRME SES POSITIONS À L’ÉLYSÉE
 



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15/09/09 - Jean-Claude Mailly sur Europe 1
15/09/2009

07.10.09
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Journée mondiale pour le travail décent - Yves Veyrier (CGT-FO France)
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Journée mondiale pour le travail décent
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11/09/09 - Expression directe
11/09/2009

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ENQUÊTE FO RELATIVE AU LOGEMENT


RÉSISTER ET NE PAS LÂCHER

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STOP AUX LICENCIEMENTS!



 



Affiche PDF
STOP AUX LICENCIEMENTS!




Affiche PDF
Ce n'est pas aux salariés de payer la crise!
AUGMENTEZ LES SALAIRES!








 

Pétition
APPEL AUX SALARIÉS

 La représentativité


Tous au boulot le dimanche!
DE NOMBREUX DANGERS EN PERSPECTIVE!



URGENCE! L'AUGMENTATION DES SALAIRES NE PEUT PLUS ATTENDRE




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Chez DALKIA EST :

Nos revendications :

- Augmenter les salaires, pas les précaires.

- Revaloriser les astreintes et tordre le coup au sous-effectif dans les secteurs et dans les bureaux.

- Améliorer les conditions de travail.


HALTE AU STRESS !!!!!

(le stress au travail est une souffrance, pouvant entraîner des maladies graves)

_________________________________________________________________________

 


  Prochaine réunion du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel de Dalkia Est :

 

MARDI 21 FEVRIER 2012 A 9H30

 

Dans les locaux de la Direction Régionale de Pulnoy.




Prochaine réunion de CHSCT
LE  18 AVRIL 2012
 

 


 

 

Si vous souhaitez poser une question,


contacter un membre du CE / DP


ou envoyer nous un mail avant le : VANDREDI 18 FEVRIER 2012

  


 


 

 

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Compte-rendu de la troisième et dernière réunion au sujet des Négociations Annuelles  Obligatoires qui a eu lieu ce 16 Mars. 

 

 9h45 Début de réunion

Proposition de la Direction :

 

Prise d'effet au 1 Avril 2011 pour
- 30 € pour les salaires mensuels bruts (égaux ou inférieurs à 1550 €)
- 0,7 % pour l'augmentation générale
- 1,0 % de la masse salariale, réservé pour le budget des augmentations individuelles
- Augmentation de la prime de travaux programmés (travaux de moins d'une heure le week-end effectués par le personnel d'astreinte). Samedi = 18 € (avant 16 €30), dimanche = 36 € (avant 32 € 60)
- % de la générale applicable à la prime de gestion (concerne uniquement certains cadres)
- Forfait primes SIU = suivant périodicité 1/ 60 € (avant 55 €) . 2/ 90 € (avant 86 €). 3/ 111 € (avant 109 €)
- Possibilité de monétiser 5 jours de RTT placés sur le Compte épargne Temps en 2011

 

L'ensemble des Organisations Syndicales reste surpris de  ces propositions (les mêmes que celles de la réunion du 17 février). 

 

Rappel de la proposition commune du 17 février (par tous les Syndicats):
1/ Augmentation GÉNÉRALE = 2,5 %
2/ Augmentation INDIVIDUELLE = libre choix de la Direction
3/ 60 €uros de talon (minimum pour tous)
4/ Talon et  % général, à effet rétroactif,  au  1er janvier 2011.
5/ Salaire minimum mensuel brut de 1600 €

 

FO précise à la Direction que nous n'appelons pas cela des NÉGOCIATIONS, car aucune de nos revendications communes n'a été retenue.
Nous faisons également observer à notre Direction qu’elle ne prend pas en compte les problèmes des salariés (hausse des produits déjà prévue en 2011 comme le pétrole, le gaz, etc..), et la perte du pouvoir d'achat en 2010 (accord NAO 2010 en dessous du cout de la vie).
Nous chiffrons le surcout annuel pour 2011, à environ 900 € par foyer (qui peut se passer de pétrole ou de gaz pour se chauffer ou se déplacer ?).

 

11h40 Suspension de séance. 

 
La Direction revient et nous propose de modifier les éléments suivants  :
- 1 % pour l'augmentation générale
- 1,2 % de la masse salariale, réservé pour le budget des augmentations individuelles. 

 

 À nouveau l'ensemble des O.S. rejette cette proposition que nous considérons comme indécente, nous rappelons à notre Direction que l'année dernière des salariés s'étaient mobilisés pour réclamer 50 € par mois pour tous.

Notre Direction dit regretter de ne pas pouvoir signer un accord de NAO, qu'elle considère comme avantageux pour les salariés, car l'entreprise doit faire face à beaucoup de problèmes :
- Incertitude sur les gains produits par les Cogénérations
- Approvisionnement de Filière bois.
- Etc., etc.

Nous déclarons à notre Direction que les Négociations 2011 ne sont qu'une mascarade et que nous ne continuerons pas de NAO dans  ces conditions.

Avant  que l'ensemble des O.S ne quitte la salle, Force Ouvrière soumet une dernière proposition :
- 1,2 % pour l'augmentation générale
- 1 % de la masse salariale, réservé pour le budget des augmentations individuelles
- Une prime fixe, à verser de suite, de 60 €x13,3 soit 798 €.

L'ensemble des O.S rejoint cette proposition et précise à la Direction que cette idée pourrait tous nous sortir d'une impasse (tous les salariés auraient cette prime qui compenserait leur perte du pouvoir d'achat 2010 = même si cette dernière reste ponctuelle ).

 

11h50 la Direction demande une suspension de séance pour réfléchir à cette nouvelle proposition.

12h40 Retour de la Direction qui nous présente sa dernière proposition (sous réserve qu'un accord soit signé) :

- 1 % pour l'augmentation générale
- 1 % de la masse salariale, réservé pour le budget des augmentations individuelles
- Une prime fixe de 150 € (qui s'ajoutera à la partie fixe de la prime intéressement ).
 
FO + CGT + CFDT + CFTC = déclarent ne pas être signataires d'un tel accord qui n'est pas digne d'une entreprise qui effectue des profits (qui ne les distribue qu'à Véolia).
L'ensemble des collaborateurs de Dalkia France perd depuis des années trop de pouvoir d'achat...

UNSA et CFE-CGC réfléchissent et reprendront contact avec la Direction pour éventuellement signer cet accord sur les dernières propositions !!!! (depuis la loi sur la représentativité syndicale de 2008,  ces 2 syndicats ne représentent que 25 % chez Dalkia France. Il FO au moins 30 % pour qu'un accord soit valable).




Merci a tous les participants pour la mobilisation du 5 octobre 2010.

Suite au mouvement de grève du 5 octobre la direction générale Dalkia France a souhaité rencontrer les organisations syndicales le jeudi 14 octobre ceci afin d’écouter les revendications exprimées lors de la journée de grève.

Revendications première « réouverture des négociations sur les salaires »

Rien n’est gagné, restez vigilant !!!! La suite après le 14 octobre.


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NAO 2010-2001


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Dans le dernier bulletin fédéral de 2008, nous écrivions « En 2009, il ne s'agira pas de travailler plus pour gagner plus, mais simplement de travailler, même partiellement. La crise, jusqu'où ? Pour faire repartir l’économique, ce ne sont pas tant les entreprises qu’ils convient d’aider mais les personnes. Il faut relever les minima sociaux, augmenter les salaires, mettre le paquet sur la formation professionnelle, un réel accompagnement des chômeurs et alléger la pression sur le consommateur. »

 

Malheureusement  nous avions raison !

L’année 2009 aura été pénible pour de nombreux salariés, certains ne le sont même plus, ils sont devenus chômeurs. Alors qu’il faut soutenir la consommation par des augmentations salariales, le groupe d’experts sur le smic a remis le vendredi 27 novembre son rapport au ministre du Travail, Xavier Darcos qui préconise de ne pas donner de coup pouce au salaire minimum, ce qui conduit de facto à continuer à paupériser la population.

 

Les statistiques que l'Insee vient de mettre en ligne et qui fournissent des chiffres détaillés sur l'évolution des revenus et de la pauvreté des ménages en France, en 2007 confirme ce fait.

 

On peut constater que le taux de pauvreté dans la société française (France métropolitaine seulement) a recommencé à progresser, passant de 13,1 % (2005) à 13,4 %.

 

Les chiffres détaillés démontre que l'essentiel de la croissance de la pauvreté (8,03 millions de personnes en 2007, contre 7,77 en 2005, soit 236 000 personnes de plus) résulte de la progression du nombre de travailleurs pauvres, qui est passé de 1,81 million à 2 millions (soit + 191 000 personnes entre ces deux dates). La proportion de travailleurs pauvres dans l'ensemble des travailleurs est ainsi passée de 7,3 % en 2005 à 7,8 % en 2007. Et si l'on compte l'ensemble des personnes qui vivent dans ces ménages de ces travailleurs pauvres (y compris les travailleurs pauvres eux-mêmes), l'augmentation est encore plus forte : on passe de 3,52 millions à 3,84 millions, soit + 320 000. Alors que, globalement, le nombre de personnes vivant dans des ménages pauvres sans emploi régresse (très légèrement : – 84 000), le nombre de personnes vivant dans des ménages de travailleurs pauvres augmente.

 

Il faut évidemment faire attention, sur ce plan, car être travailleur pauvre implique de vivre dans un ménage dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté : on peut donc mal gagner sa vie (salaire faible) sans être travailleur pauvre grâce à la présence d'un conjoint qui gagne correctement sa vie, ou, à l'inverse, on peut gagner correctement sa vie et néanmoins être travailleur pauvre parce que l'on a beaucoup de personnes à charge qui ne ramènent aucun revenu complémentaire. Ce dernier cas de figure, sans être exceptionnel, n'est cependant pas le plus fréquent.

 

Le Gouvernement ne sait pas ce que c’est que de bosser 151 h 66 et de recevoir 8,82 euros de l’heure. Il ne sait pas ce que c’est que d’être en bas de l’échelle, de trimer comme un dingue pour un taulier et de ne pas pouvoir vivre décemment.

 Quand on est manœuvre dans le bâtiment ou ailleurs et qu’on s’use avec une espérance de vie limitée à 65 ans.

 

Cela concerne environ 3,4 millions de personnes, dont 2,19 millions dans le secteur privé. Dont 940 000 temps partiels. Travailleurs pauvres. Depuis 2009, le smic stagnait à 8,82 euros par heure, soit 1 337,70 euros bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires.

 

Voilà plus de trois ans que le Smic est bloqué. Un groupe “d’experts” (sic), pro Medef, “à l’unanimité” a “conseillé de ne pas procéder à une revalorisation au-delà des critères légaux”. Ces imbéciles ont dit et le Gouvernement les suit, que cela nuirait à l’économie, aux petites entreprises.

 

Balivernes ! Car en mai 68 le Smig a augmenté de 33 % et le Smag de 55 % et l’économie s’est envolée… Les gens ont consommé, y compris à l’avantage des petites entreprises, et mieux vécu et les salaires étaient encore indexés sur les prix avant qu’un certain Delors en 1983 ne supprime ce juste principe social.

 

Si elle devait intervenir aujourd'hui, la hausse minimale du SMIC se situerait à 0,35% (4,50 euros brut mensuels pour un temps plein) stagnant à 8,85 euros par heure alors qu’il devrait être à 10 euros de l’heure depuis plus de trois ans. Tout est fait à l’envers, mais pour ce Gouvernement, c’est à l’endroit car l’ordre naturel des choses c’est que les banquiers encaissent et que les smicards en bavent !

 

Tout l’équipe de la Fédération Générale Force Ouvrière vous souhaite à vous et à vos proches une bonne année 2010 ainsi qu’une bonne santé, gage de passer la dite année et voir des jours meilleurs.

 

Franck SERRA

Secrétaire Général

 





 
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